现在的时代是文化管理、文化制胜的时代。在这个特殊的时代,医药企业发展企业文化是其日新月异的根本,所以企业文化的形成已经是医药行业成长的关键因素。近些年,伴随市场各个因素的转变,创新文化被视为新兴的企业文化,吸引了越来越多的眼球。尤其在全面转型创新型国家的大环境中,怎样开发和发展创新文化是当前一大难题,也是各界下一步需要重点观察的地方。就医药行业创新文化与企业绩效两者的关系而言,并没有太多相关报道,在我国的环境中这个问题更是寥寥无几。因为没有相关的研究所整理出来的结论,所以在实际运用中,如:怎样开发创新文化;怎样把其应用到为企业盈利也就是提升企业的财务绩效等一系列难题都不能得到实际解决,这些难题也就成为了创新文化发展中的大量障碍,进而影响了其在公司发展中扮演的角色。基于此,本文希望通过研究医药行业创新文化对企业财务绩效的作用机理,为企业从创新文化建设方面提高自身的财务绩效水平提供依据。本文以此为背景,从“创新、创造、开拓”的角度界定创新文化,分析创新文化对企业财务绩效的影响。论文以企业文化、双元创新和财务冗余相关理论为基础理论,认为创新文化通过影响企业财务冗余资源的保有动机、加大企业研发投资力度、提升专利研发的层次提高企业财务绩效。然后对医药行业的创新文化及其对研发活动的影响现状进行描述,并以医药行业企业G公司作为案例,对该企业创新文化对财务绩效的促进作用进行了具体分析。最后,本文针对医药行业企业如何构建创新文化、保持较高的财务冗余水平、注重探索式创新的研发工作、重视高层次专利的申请,从而提高财务绩效给出了切实的对策建议。