随着生态环境问题日益严重,地球资源逐渐枯竭,人们对可持续发展越来越关心。制造企业作为能源消耗和环境污染的重要来源,承受着来自政府、社会、客户以及其他利益相关者的各种压力,为了缓解这些压力和解决环境问题,制造企业必须实现可持续发展和绿色转型。实施绿色供应链管理实践为此带来了有效的解决途径,伴随着绿色创新,其作用日渐凸显,越来越多的企业开始构建绿色供应链,政府也加大了支持力度。由此可见,探究绿色供应链管理、绿色创新和社会控制的作用,对提高企业可持续绩效具有重要意义。本文基于资源基础理论、自然资源基础理论和可持续发展理论,构建了理论模型并提出假设,以京津冀地区的制造型企业为研究对象,采取问卷调查的方法实证研究了绿色供应链管理实践对企业可持续绩效的影响,并探究了绿色创新的中介作用和社会控制的调节作用。研究结果表明,绿色供应链管理对可持续绩效有显著的正向影响,其中企业内部绿色管理对环境、经济和社会绩效均有正向影响,企业外部绿色合作仅对环境绩效有显著正向影响,对经济和社会绩效并无显著影响;绿色供应链管理促进了绿色创新,绿色创新对可持续绩效也有显著正向影响,绿色创新在绿色供应链管理和可持续绩效之间具有中介作用;社会控制正向调节了绿色供应链管理与可持续绩效之间的关系。研究结果不仅丰富和补充了现有研究,而且为制造企业获得可持续发展提供了有效的建议,为实施绿色供应链管理提供了理论的指导。