随着“一带一路”的提出和深化,越来越多的中国企业开始进军海外市场,尤其是饮品行业,作为中国日常消费品的主力军,不断成熟壮大,迈向世界。日常消费品的特点就是销量与企业形象紧密联系,而企业年报作为上市公司向股东和外界发布有关公司全年财务和经营状况的信息传递工具,在构建企业形象与吸引顾客和投资方面扮演着重要角色。由于读者的观感与消费呈现出正相关的关系,因此研究饮品公司企业年报所传递出的人际意义极为重要。本研究以评价理论为框架,从态度、介入和级差三个角度出发研究中国上市饮品公司的英文年报中的评价资源如何传递企业信息,表现企业态度,树立企业形象。笔者从中国上市500强企业中随机选取5家饮品企业,并以它们的英文企业年报为语料,在用Python预处理后,获得了一个小型语料库,在软件UAM Corpus Tool 3.3v的帮助下,对语料进行人工标记,并采用定量和定性相结合的办法对语料进行分析。本文旨在探寻中国饮品企业英文年报中评价资源的分布特点以及中国饮品英文企业年报如何通过评价资源实现人际意义的传递。研究发现中国上市饮品企业年报中的评价资源构建了积极有效的人际意义。企业年报中最常使用态度资源,其次是级差资源,最后是介入资源。年报中的态度资源不仅传递重要企业信息,而且有益于与读者建立良好关系。级差资源旨在提高语言的感染力,向读者传递积极友好的人际意义。介入资源表达了企业的立场,向读者有力地传递了值得信赖的讯息。但英文企业年报中也存在着消极态度资源零星可见的问题。本研究不仅丰富了该语篇的研究视角,而且也为英文企业年报的撰写提供了一些启示以帮助企业更好地树立企业形象。