企业作为社会的经济细胞以及市场经济的主体，随着市场经济的不断发展，企业定位已经从单纯追求利润的营利组织发展到履行社会责任的社会公民，承担相对的社会责任已经成为社会公众对企业的基本要求。国有企业是我省社会主义市场经济发展过程中最主要的经济主体，对社会也有着很大的影响作用。国有企业拥有特殊的性质和社会地位，决定了国有企业应该去履行社会责任，为实现其社会价值和推动社会进步发挥主导性表率作用。但仍存在着不少企业及其员工社会责任意识淡薄，缺乏履行社会责任的自觉性问题。在十二五期间，江苏国有企业应当大力提升社会责任意识，在政府的推动下，积极发挥主导地位和优势，构建企业社会责任的价值保障机制。本文根据王遐见教授主持的2010年度江苏高校哲学社会科学重点研究项目《基于社会责任的江苏国有企业价值链优化模式研究》（2010ZDIXM010）的计划，参考国内外企业社会责任的相关研究成果，并结合国有企业价值问题的调查数据统计分析，从企业伦理学的视角，揭示江苏国有企业存在社会责任价值分配不公的问题及其产生的根源；从国有企业经营管理、政府行为、行业协会和目标公众等方面提出了国有企业社会责任价值构建的战略路径，为构建主导型价值，提高企业的竞争力，增强“十二五”期间国有企业的社会责任感和社会价值贡献度奠定基础。