随着信息技术革命的推动和全球市场竞争的加剧，企业正迫切寻找有效的创新方式，而破坏性创新作为一种重要的自主创新模式和实现企业跨越式发展的有效途径，越来越受到各界的关注。破坏性创新对大量正为原材料成本高涨、廉价劳动力资源衰减而陷入困境的中国企业来说，是一种全新的商业逻辑和成长模式。在企业网络背景下，传统企业的独立竞争模式已不适应当今技术全球竞争的需求，企业已逐渐从独立的内部创新发展成为多方合作、交互作用的网络创新，企业以网络组织形式进行合作创新日益得到理论界与企业界的重视，企业如何充分利用网络组织带来的机会实现破坏性的创新和增长，已成为一个具有重要现实意义的研究课题。　　本文主要以破坏性创新为研究对象，以关系嵌入性为研究切入点，探讨“关系嵌入性如何影响企业破坏性创新”。本文的研究结构可以概括为三部分:首先，在回顾关系嵌入性理论、破坏性创新理论和吸收能力理论等相关理论的基础上，对三者之间的关系进行初步的理论探讨，并以此构思了本研究的初始概念模型和基本假设;其次，本研究以95个企业为样本进行统计实证研究，经问卷设计、数据收集、变量度量、信度效度检验和多元回归分析等，对概念模型和基本假设进行了逐一验证;最后，对本文的研究结论、理论意义、实践意义、局限性和未来研究方向进行总结。　　通过全文的分析论证，得到以下主要研究结论:　　(1)关系嵌入性对企业破坏性创新具有不同的影响作用。具体而言，业务嵌入性之低端嵌入中的信任、信息共享和共同解决问题对破坏性创新具有显著的正向影响作用，均有助于企业破坏性创新的提高。同时，技术嵌入性的信息共享与破坏性创新存在显著的正向影响作用。但业务嵌入性之高端嵌入以及技术嵌入性的信任和共同解决问题对企业破坏性创新并没有存在显著的正向影响作用。　　(2)关系嵌入性对企业维持性创新具有不同的影响作用。具体而言，业务嵌入性之高端嵌入中的信任和信息共享对企业维持性创新具有显著的正向影响作用，同时技术嵌入性中的信任、信息共享和共同解决问题对企业维持性创新也具有显著的正向影响作用。但业务嵌入性之低端嵌入以及高端嵌入的共同解决问题对企业维持性创新并不存在显著的正相关关系。　　(3)吸收能力对关系嵌入性与企业破坏性创新和维持性创新之间具有显著的正向调节作用。具体地说，吸收能力在低端嵌入性与破坏性创新之间的具有显著的正向调节作用;吸收能力在高端嵌入性与维持性创新之间具有显著的正向调节作用;吸收能力在技术嵌入性与破坏性创新之间具有显著的正向调节作用，同时部分验证了吸收能力在技术嵌入性与维持性创新之间的正向调节作用。