在我国经济快速发展的背景下,企业国际化成为了许多中国企业快速扩张的最佳选择之一。早期关于企业国际化的论文大量阐述了企业在国际化过程中可能获得的利益,然而在现实中对企业国际化的检验结果却喜忧参半。中国企业的国际化进入纵深阶段,企业是否能从宏观层面选择一种合适的国际化扩张战略变得尤为重要。与西方发达国家不同,我国企业的国际化进程“起步晚”且经验有限。在国家大力鼓励“走出去”的初期,受政策激励与补贴的影响,许多国内企业呈现出“激进”且“不规律”的国际化扩张节奏。从长期来看,该种扩张节奏不利于我国企业在国际化市场中持续健康发展。外部环境的高度不确定性导致企业的国际化战略决策需要一个强有力的监督决策机构支撑,而具有中国特色的党组织,天然具有领导力、凝聚力与组织力,能在重大关头帮助企业做出合理的国际化策略决策。已有文献表明,党组织参与公司治理,通过”双向进入“和”交叉任职“的方式对企业各方面施加正向影响。但是过去的研究主要是在探讨党组织治理在国企改革与绩效中发挥的作用,鲜少有文献从企业国际化的角度出发去考察党组织参与公司治理是否会对企业的国际化节奏产生影响,具体是以怎样的方式影响着企业的国际化节奏。本文研究逻辑框架为:首先梳理总结过去文献中关于党组织治理与企业国际化节奏的研究,找出适用于本文主题的相关理论与分析框架。再通过实证研究的方法,以我国上市公司从2015年到2019年的数据为样本,检验党组织参与公司治理对企业国际化节奏的效应,并得出结论:党组织参与公司治理显著影响企业的国际化节奏,党组织参与公司治理程度越深的企业越倾向于进行有规律的、连贯性的国际化扩张节奏。进一步研究发现,在内部控制质量高的公司中,党组织参与公司治理对企业国际化节奏的影响效应更为显著。文章在区分企业性质后还发现,该种影响机制在国有企业中的效应更加显著。党组参与公司的治理以其监督与制衡作用,有效抑制管理者自利行为,以股东与公司的利益为出发点参与国际化经营决策,提升企业国际化决策的科学性与理性,最终显著减少中国企业在国际化进程中出现不规律的扩张节奏。本文的研究具有理论与实践意义。从理论角度来说,关于企业的动态国际化的研究相对较少,已有文献大多集中于对高管自身特征、董事会独立性、特点或者其他公司治理层面的讨论。而本文从党组织参与公司治理这一新颖角度出发,讨论了党组织参与治理对企业的动态国际化——国际化节奏的影响,拓宽了与国际化节奏相关的研究范围,丰富了国际化节奏领域的文献研究。从实践意义来说,近年来关于我国国有企业改革的红头文件层出不穷国家政府越来越重视党组织在基层中发挥的领导与组织力量,尤其是党组织在与企业重大事项有关的决策层面发挥作用。因此,本文聚焦于研究党组织参与公司治理,发挥宏观把控作用,总揽全局,稳中求进,放缓国际化节奏的步伐,找准企业进行国际化的规律,帮助企业在国际化的道路上越走越好。