从2006年4月份开始到2007年底,全国各地党委首次进行了集中换届工作。这次集中换届工作,对领导班子配备进行了改革,普遍减少了副书记职数、常委职数,扩大了党政领导之间的兼职,优化了领导成员的年龄结构。本文根据地方党委首次集中换届后面临的新形势,结合地方党委换届后对领导体制和运行机制提出的新要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕提高地方党委执政能力,充分发挥各级党委在全面落实科学发展观、构建和谐社会中的领导核心作用这一目标,在全面分析首次集中换届后地方党委领导体制和运行机制运行现状的基础上,对地方党委领导体制和运行机制的内在规律及健全完善进行了较为深入的探讨和研究,形成了比较完整的基本架构,提出了一些有针对性和实效性的对策与建议。论文共分为五个部分。第一部分介绍了健全和完善地方党委首次集中换届后新的领导体制和运行机制的现实背景,阐述了健全和完善地方党委首次集中换届后新的领导体制和运行机制的重大意义;第二部分对首次集中换届后对地方党委领导体制和运行机制带来的积极影响;第三部分分析了首次集中换届后地方党委领导体制和运行机制存在的主要问题;第四部分提出了建立地方党委首次集中换届后新的领导体制和运行机制的指导思想和总体目标;第五部分分析了建立地方党委首次集中换届后新的领导体制和运行机制的具体对策。