当代中国社会，正处于社会结构变迁的过程中。由于社会转型的发展，导致中国社会结构发生了深刻的变化。在整个社会阶层变迁中，变化最大最深刻的就是工人阶级。本文作者把注意力放在了作为工人阶级的代表群体：国有企业在岗普通职工的身上。新中国成立后，为实现中华民族的伟大复兴，全国人民在中国共产党的领导下，干劲实足的进行着社会主义建设。其中国有企业工人群体作为其他工人群体的代表，发挥着巨大的导向作用，并且为国家建设做出了巨大的贡献。然而，随着国有企业改革，从计划经济转轨到市场经济，进而建立现代企业制度后，市场取向改革的冲击是国企普通工人始料未及的，导致他们的综合地位状况与建国初及计划经济下的国有企业工人有很大差别。这些巨大的变化，对他们的社会心理、价值观念产生了重要的影响。本文通过对改革开放前后，国有企业在岗普通职工政治地位，经济地位和社会声望变化的对比分析，揭示了产生这种现象的原因。然后结合其他学者对目前国有企业在岗普通职工社会行为的研究，指出如果采取措施不当，将有可能产生的社会问题。更深层次一步，鉴于中国社会全面发展的前提是中间阶层的全面壮大，并结合国外社会结构的发展，根据国有企业在岗普通职工特有的历史背景和自身的特点，作者最后建议把他们培养成为中国中产阶级的一部分，作为社会的稳定器。