【摘 要】
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平时绩效考核是公务员考核体系的重要组成部分，是提高公务员的工作积极性，提升公务员整体素质和行政效率的重要手段。A单位是海关总署设在QD地区的直属海关，承担着出入境监管、征税、打私、统计，对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私，以及辖区国境卫生检疫、进出境动植物检疫和进出口商品检验、鉴定、认证和监督管理职责。随着我国加入WTO和改革开放的不断深入，各界
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平时绩效考核是公务员考核体系的重要组成部分，是提高公务员的工作积极性，提升公务员整体素质和行政效率的重要手段。A单位是海关总署设在QD地区的直属海关，承担着出入境监管、征税、打私、统计，对外承担税收征管、通关监管、保税监管、进出口统计、海关稽查、知识产权海关保护、打击走私，以及辖区国境卫生检疫、进出境动植物检疫和进出口商品检验、鉴定、认证和监督管理职责。随着我国加入WTO和改革开放的不断深入，各界对海关执法和服务各方面要求越来越高。建立科学完备的海关公务员平时绩效考核体系，是海关提高执法水平、完善内部管理、加强基层建设的客观需要。
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