中国的房地产市场在近几年经历了过山车式的发展历程，这个过程给中国的房地产企业带来了挑战机遇。中恒地产作为一个新兴的地方性中型房地产企业，在经历了初期的飞速发展之后，马上便遭遇了严峻的考验。而当今的企业竞争主要是企业核心竞争力的比拼。因此，必须提高企业的核心竞争力来应对多变的形势，而企业文化的建设工作对于提高企业的核心竞争力有着至关重要的作用，所以，企业文化的建设、完善和提升势在必行。本文首先通过对国内外相关文献的研究，了解企业文化国内外研究的发展脉络、研究现状以及最新的发展动态，然后进一步分析企业文化的概念和层次，研究企业文化的功能以及企业文化的各种影响因素，并对企业文化传播内容与传播手段进行总结。然后对我国近年的企业文化建设工作进行分析，总结好的经验，找出存在的误区，从而指导接下来中恒地产的企业文化研究。接下来，采用资料研究、访谈、问卷调查的方法收集中恒地产企业文化的相关数据和资料。在此基础上，运用企业文化研究的相关工具对这些数据资料进行分析，对中恒地产企业文化与品牌的历史、现状及未来进行系统梳理，从而分析得出中恒地产企业文化与品牌的提升方向。通过前面的分析和诊断，对中恒地产的企业使命、企业愿景、核心价值观和企业精神等进行定位和完善，并提出切实可行有针对性的相关战略和具体措施，对中恒地产的企业文化建设工作提出指导性意见。本文所提出的有关中恒地产企业文化建设的观点是在充分研究中恒地产的各种文件和资料，并对内外部访谈记录和内部问卷统计分析结果充分分析的基础上，并结合中恒地产的具体情况而独立提出的。本文的研究结果仅代表个人的观点。