党的十八大报告提出:“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。”“美丽中国”这一概念的提出预示着我国将在生态文明建设上花费更多的人力、物力与财力,这对于环保行业来说是一次大的机遇,就在去年“垃圾分类”这一概念也在网络上走红了。2019年6月2日,习近平总书记对垃圾分类作出重要指示,从国家战略和国家高质量发展的高度,深刻阐明垃圾分类的极端重要性,阐明做好垃圾分类工作的指导方针、治本之策和工作目标,具有很强的科学性、针对性和指导性。从中可以得知,我国对于生态环境建设的意识越来越强烈,已经上升到了国家战略的层面,那环保行业也势必会受此战略的影响,考虑到环保行业在我国还是新兴行业,环保企业内部控制制度也要在发展中不断的进行完善。自2008年以来,财政部会同证监会、银保监会等五部委相继出台了针对大中型企业内部控制的相关文件——《企业内部控制基本规范》及其配套指引,该文件的颁布对于加强企业的内部控制管理、提高企业的经营效率与企业对风险的防范能力起到了重要的作用。随着国民对生态环境保护的意识越来越强烈,很多环保企业也如雨后春笋般诞生,环保企业的内部控制也要进一步完善。因此要及时地了解环保企业内部控制是否规范及其控制水平是否达标,并基于此提出相应的完善建议以提高环保企业的管理能力与创新能力。本文选取环保行业中的A公司作为研究对象,首先充分梳理了影响公司内部控制有效性的各种因素与评价方法相关的中外文献,概述了本文研究的理论基础;其次通过查阅各种资料了解了环保行业内部控制的现状,并从完善环保行业内部控制制度的角度出发,阐述了需要进一步提升环保行业内部控制制度的必要性;再次本文将根据我国《企业内部控制基本规范》,分别从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督五个方面,运用理论结合实证的方法去评估A公司内部控制的有效性,同时本文还重点分析了A公司业务流程层面的内部控制现状,并将其与行业中具有代表性的企业进行对比分析,最终得出A公司内部控制整体较为有效的结论,但在内部控制所涉及的所有环节来看,A公司在内部控制方面的管理仍然存在可以进一步完善的地方。本文通过研究发现,A公司在人力资源管理以及控制活动等方面还存在着制度不够完善的地方,本文也基于分析结果提出了要进一步完善人力资源管理制度与企业固定资产管理制度等建议与相应的完善措施;最后通过研究分析后本文得出了一些在建立内部控制体系时的启示:第一,对于环保型的科技公司,在建立公司内部控制体系时要高度重视对人力资源的管理;第二,要建立健全各种规章制度;第三,要不断对公司各项业务流程进行完善。希望通过本文的研究,能够为环保企业在建立健全内部控制的过程中提供建议与参考,也希望本文能够给后续在这个领域的研究学者提供有益的帮助。