【摘 要】
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品牌的培育、传播和维护是一个长期而重要的过程。而要探索品牌成功的路径,就要对我国制造业品牌的发展现状和问题进行深入地了解。品牌价值作为衡量品牌发展水平的重要刻度,能够在一定程度上代表品牌建设的进程。因此,在“一带一路”、“中国制造2025”的时代背景下,中国制造业企业要想推动品牌建设,就急需采用科学的评价手段,对企业的品牌价值进行评价。20世纪80年代以来,国内外学者专家纷纷从企业、消费者视角出发
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品牌的培育、传播和维护是一个长期而重要的过程。而要探索品牌成功的路径,就要对我国制造业品牌的发展现状和问题进行深入地了解。品牌价值作为衡量品牌发展水平的重要刻度,能够在一定程度上代表品牌建设的进程。因此,在“一带一路”、“中国制造2025”的时代背景下,中国制造业企业要想推动品牌建设,就急需采用科学的评价手段,对企业的品牌价值进行评价。20世纪80年代以来,国内外学者专家纷纷从企业、消费者视角出发对品牌价值进行评价。但由于各自研究目的和研究背景的不同,学者们对品牌价值的评价信息和评价方法的选取也各有
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创新是企业乃至国家长远发展的根本动力,研发投入是实现创新的唯一途径。近年来社会各界提倡创新驱动发展,引导企业积极开展研发活动,十三五规划、工业4.0等的推出都对我国企业的研发创新活动提出相关的政策指引。十三五(2016-2020年)规划纲要提出:“企业应该强化自身的创新主体意识,同时政府也积极鼓励企业进行创新研究,尤其支持有创新能力的中小企业的发展,最终实现百强创新企业的目标。”与此同时,我国企业
随着市场经济的不断发展,产业竞争日益加剧,科技创新已成为当今世界的主流。国家要想获得竞争优势并保持长远发展,就需要提高自身的创新能力。当前,我国也在积极构建“创新型国家”,大力支持企业创新,而中小型创新企业也是我国推动自主创新和形成新兴产业的中坚力量。影响企业技术创新的因素很多,而高管人员作为企业战略方针以及经营活动的主要决策者,其对企业研发创新的重要性不言而喻。本文选取2016年中小企业板上市公
随着中国经济从高速增长状态进入中高速的新常态,传统产业过剩产能处置缓慢、供需失衡和结构错位,规模以上企业利润增长逐年下降,产业转型升级尚在路上、新兴产业体量还不足以支撑国民经济高速增长。技术创新在大多行业都有着举足轻重的地位,信息技术领域尤甚,创新甚至还会带动一个时代的发展。本文主要研究技术创新供需关系和技术创新采纳策略研究,为技术创新的各方提供有效的策略。本文的主要研究内容如下:(1)技术创新的
作为一种新提出的通信网络,电力系统保护网络承载的业务需要完成多频段、高精度全景状态感知和多场景、全过程实时智能决策等与电力生产密切相关的功能,一旦发生故障,会给电网的稳定运行带来隐患和威胁。因此开展电力系统保护网络脆弱性评估相关研究,并提出针对性的优化方法,对于确保电力系统稳定运行和增强电网健壮性有重要的意义。针对目前脆弱性评估方法缺乏对业务与可用性等指标的考虑,优化方法没有给出不同场景下的路由优
多元化战略是指企业同时生产或提供两种以上(含两种)基本经济用途不同的产品或劳务的经营战略。企业实施多元化战略可获得范围经济效应、实现财务协同、降低单一经营风险、创造新利润增长点等好处,同时也存在分散企业注意力、加大管理难度、增加整体风险等问题。因此,企业在实施多元化战略前需慎重考虑企业是否应实施多元化战略,在实施过程中应正确选择多元化战略的类型和方向,实施后应经常考评实施效果,检视实施过程中存在的
随着新型技术的涌现,新能源产品越来越受到人们的关注,因此人们对商用电池的能量密度和快速充放电能力提出了更高的要求。目前商用的锂离子电池由于能量密度低而无法满足人们的需求。然而,以单质硫作为正极材料时,电池的理论能量密度高达2600 Wh/kg,理论比容量可达1675 mA·h/g,并且硫在自然界中储量丰富,低价无毒害,因此,锂硫电池被学者们认为是极具发展前景的二次储能体系。但锂硫电池也面临着硫自身
2017年我国整个钢铁行业的经营状况有所改善,但钢铁企业现阶段所处的内外部经营环境仍然很复杂,尤其在成本。控制方面面临着很大的压力。基于钢铁企业所面临的生存压力,需要战略管理会计的管理理念帮助钢铁企业提高经济效益。传统管理会计只是针对企业内部的会计核算工作,而忽略了企业所处的外部环境。然而战略管理会计能够综合企业所处内外环境,为企业的战略决策提供必要的依据。首先,提出了论文的选题背景和研究意义。结
近年来,国际金融危机余波未平,国内经济增速趋紧放缓,在经济新常态背景下,“三去一降一补”俨然成为重资产、高杠杆等传统钢铁行业提质增效的必然要求。全文以供给侧改革为契机,去杠杆、降成本为视角,从成本控制与优化维度,对秦皇岛首钢板材有限公司(以下简称“板材公司”)进行深入剖析,以期为钢铁等周期性行业走出“寒冬”提供可行思路。本文选取板材公司作为研究对象,运用文献分析与对比分析相结合的研究方法,分析了研
电力行业是国家基础产业,也是垄断行业,当前电力公司在人力资源管理方面,普遍存在员工激励机制效率低下,激励手段相对比较单一,且忽视了员工的不同需求、激励效果的评估、员工工作积极性低的问题。因此,如何建立健全符合公司实际的激励机制及相关方案来激发员工斗志,提高工作效率是当前电力公司普遍需要重视的问题。文章首先对激励理论、激励机制的组成、激励机制的方式以及激励机制的影响因素等国内外相关文献进行综述;然后
新疆的工业企业也随着改革开放的步伐得到了较大的提升,“一带一路”倡议的推进更是为新疆的工业企业创造了空前的发展机遇。凭借着资源等方面独特的优势,以及向新疆大力倾斜的相关政策,不断推进国际化对新疆工业企业有着重要的意义。企业的国际化可以视作对国家政策的积极响应,以提升企业核心竞争力和国际竞争力为目标,不断优化企业经营方式,不断融入全球化。但是,新疆工业企业发展存在着很多不足,主要包括以下两个方面:企