时代的发展推动农村经济社会的进步，基层政权也同“三农”问题一样被广泛关注。随着新时期基层民主政治建设的加强，农民的参政议政积极性不断提高，对于村级事务的管理和监督意识也不断增强，村民自治的管理模式深入民心，而这一切的基础与核心是村干部的管理问题。但是目前对于村干部的管理研究大都侧重某一个方面，没有结合这一特殊群体的特点制定系统的管理机制，所以给予村干部管理工作更大的研究空间。　　本文依托对金州新区村干部管理的现状分析，找出了主管领导部门管理理念创新不足、村干部缺乏科学考核、对村干部培训学习不够、市区财政资金投入不足、对村干部监管不到位等一些列问题，并对于问题产生的机制方面的原因进行了分析。同时，参考国内外相关文献，借鉴先进地区的管理经验，结合适用于农村实际的具体做法，提出了完善方案。以此为基础，对于金州新区的村干部管理机制提出建议，规范了村干部管理的内容，有利于构建村干部管理工作的长效机制。