二十一世纪以来,我国农村农业形势变化加剧,农业产业模式开始注重效率和质量的提升,农业现代化步伐加快。农业技术推广可以提高农业生产的效率与质量,能够加快农业现代化步伐,实现农民增产增收。农业技术推广体系绩效评价是根据合理的评价标准和内容,通过科学的评价方法和途径对绩效评价对象即农业技术推广体系绩效进行评价。本研究从绩效评价分析的结果中发现襄阳市农业技术推广体系中的各种问题,针对绩效问题提出绩效提升的建议,可以促进当地农业的发展。本研究调研考察襄阳市农业技术推广体系的现实绩效情况,根据农业技术推广体系理论和绩效评价理论,在科学合理的构建原则基础上,通过层次分析法和量表法构建襄阳市农业技术推广体系绩效评价体系,基于“理论探讨-信息收集-实证分析”的思路来分析评价结果。本研究根据评价分析的结果,发现襄阳市农业技术推广体系中存在诸多绩效问题。主要问题包括:农技推广机构间与主管部门间的协调度低、农技推广人员的服务积极性不高、农技推广模式较为单一化和传统化、农技推广体系与农业产业并未深度融合。基于评价分析出的问题,提出具有针对性的建议,以完善襄阳市农业技术推广体系,促进襄阳市农业发展,同时也能为同类型地区的农业技术推广工作提供借鉴意义。