企业文化是企业在日常生产和管理过程中形成的具有自身特征的经营哲学，是指导企业生产和经营的准则和观念体系。当今社会，科技发展迅猛，产品更新换代加快，市场竞争日渐激烈的背景下，企业的市场地位是由自身整体实力决定的，而企业文化集中反映了企业的整体价值理念，为企业始终处于竞争的有利地位，不断提升市场竞争能力将发挥着重要作用。当今，市场竞争已经渗透到企业的文化层面，文化层面的竞争是更高层面的竞争，建设和发展企业文化已经被许多具有远见的管理者列为重要的企业发展战略。作为国有重要大型企业，电力企业在国民经济中处于十分重要的位置,面对严峻的挑战和良好的发展机遇，为实现可持续发展，电力企业正在构建优秀的企业文化。本文通过对企业文化的内涵及电力企业文化建设和发展过程中存在问题等方面的分析引入对电力企业文化发展和建设的探讨。本篇论文共分为五个章节，第一章简单介绍了论文研究的背景、意义及研究的思路和方法。第二章对企业文化的概念及国内外研究状况进行了介绍。第三章对企业文化的成因进行了分析，对电力企业文化的现状进行了介绍。第四章总结和提炼了电力企业文化建设中存在的问题。最后一章对电力企业文化建设与发展提出了具有建设性的策略。