基层武官可说是唐代军队中最为庞大的一个官僚群体,他们在军事生活中担任着各种重要的职责。本文在其他学者的研究基层上,主要分析了在不同兵制、不同环境下成长的基层武官所具有的鲜明特点,并梳理其形成与发展的脉络,总结影响基层武官发展变化的内因外因。第一章,主要是探讨唐代府兵制下基层武官的各种情况。唐前期,府兵是国家最重要的武装力量,府兵在中央禁军和地方驻军中处于骨干地位,在边防军中也占很大比例。此时府兵制制度严明,对基层武官的职责要求明确,诸折冲府的基层武官发挥其职责作用的主要方面体现在：严格依照法令行事,认真完成上级布置的任务；检查府库、保军备不缺：训练新兵,团结一心；积极发挥其在军队军阵中的核心地位；通过自身的模范作用,维护军队的规章纪律。第二章,主要探讨的是唐代募兵制下基层武官在唐代募兵制变革下的发展脉络。从李渊起兵到大唐统一,招募而来的军队在这过程中发挥了主要的作用。募兵之法一方面促使唐朝基层武官来源多样化,并且从而挖掘出了许多大将之才；一方面也刺激了将士们积极向上的勇敢之心,保证了军队的强大战斗力。制度化的募兵体系到唐玄宗时期得到完善,并迅速在全国推广。然安史之后,募兵制变革在基层武官方面的反映主要体现在各地基层武官地位地上升,新型武官官职和各具特色的地方化军队地出现,整个武官群体素质参差不齐,唐代严密的军队系统开始动荡不定。第三章,主要是讨论影响基层武官其发展的自身因素和外部因素。能够带好兵的基层武官所具备的基本素质是相似的,影响基层武官其自身发展的内部因素可以简单地概括为四点：才勘治民、不怕死、不急急名利、耐受辛苦。基层武官既是军中的武官,又是朝廷的武官,需要与宦官,上下级军官,其他官员处理好关系。特别是在唐代后期各地募兵之风盛行,皇权逐渐式微的情况下,监军制成为皇帝控制军权的一种新兴方式。宦官监军与军队赏赐问题,同样对军队中基层武官的发展起到了非常重要的影响!