改革开放以来,随着市场经济的发展,工业化建设的加速,城乡一体化进程不断加快,市场在劳动力资源的配置中起了决定性作用,劳动人口为了改善生活质量、提高劳动收入,纷纷朝着沿海经济发达地区自由流动,产生了外来务工人员这类群体。作为促进城市经济发展和产业结构转型的重要力量,外来务工人员构成了城市社会结构的重要组成部分。深圳市作为中国改革开放的前沿和经济特区,拥有数量最多、比例最大的外来务工人员。他们为深圳社会经济快速发展做出了巨大贡献。但是,在充分认识到外来务工人员在城市发展中的作用日趋重要的同时,如何保障他们能够享受到平等的社会保障权益,为他们提供优质的管理和服务,切实解决好外来务工人员的居住、子女入学、流动就业等问题,不仅是亟待解决的外来务工人员管理问题,也是深化户籍改革、促进民生发展和维系社会和谐稳定的重大研究内容。本文依据需求层次理论和流动人口管理理论,通过问卷调查、文献分析、走访座谈、数据统计等方法,对深圳市外来务工人员的现状进行抽样分析,深入分析深圳市在外来务工人员管理中存在诸多问题及成因。从改善外来务工人员基本信息质量、改革外来务工人员社会保障制度、改组外来务工人员行政管理部门的“三改”计划,提出改善深圳市外来务工人员管理模式的实施路径,实现外来务工人员本土化的加速融合,推动深圳市治理能力与治理水平现代化,为深圳市的科学发展建言献策。