论文部分内容阅读
随着金融市场的开放,越来越多具有竞争力的商业银行涌入淮安,对本土商业银行造成了巨大威胁。本文的研究对象是淮安的本土银行——H商业银行。近年来,由于浦发、民生、广发等大量外来银行入驻淮安,积极实行本土化策略,在当地招聘优秀的从业人员,以丰厚高薪、良好的用人环境来吸引银行业中相对稀缺的高素质业务骨干,特别是掌握大量客户资源和金融技术的优秀人才,致使H商业银行人才流失现象极其严重。本文对H行人才流失现状进行研究,通过对H行的资料调查以及访谈,了解H行的发展概况,并总结其工作人员离职的特点,从而分析影响人才