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近年来，中山经济迅猛发展，在系列政策措施的支持下，就业环境总体改善，但同时也使一部分低层次妇女成为就业中的弱势群体。本文在国内外相关理论研究的指导下，采用实证调查和案例分析的方法，阐述了中山市低层次妇女就业的基本现状，探讨了这部分群体就业存在的困难及造成的原因。文章指出，改变妇女就业现状，要从提高素质入手，通过政策引导和舆论宣传，促进妇女就业观念的转变；通过灵活就业的方式，为妇女就业提供新的出路；通过创业支持，为妇女就业注入新鲜动力；通过源头参与，为妇女就业提供政策保证。文章认为，只有多管齐下，才能促进妇女就业，使她们共享改革开放成果。