契约理论是新制度经济学的重要研究方向,至今已成为经济学家、管理学家乃至法学家等共同研究的领域,经济学等相关学科也正是通过对契约理论的研究才真正发生沟通。本文的研究对象是契约理论在新经济条件下的发展及其应用—柔性契约理论体系与垄断结构企业模式问题。 随着当今世界经济步入以知识经济、信息经济和网络经济为主要表现形态的新经济时代,企业间的组织形式发生了深刻的变化,其主导形式开始由纵向一体化向横向一体化转变,越来越呈现出柔性化、模块化、虚拟化等特征,企业是一系列契约的联结,企业组织形式的改变使得作为规制企业内部或企业之间各种关系的契约安排发生了相应变化。基于此,本文从企业的契约角度适时提出了柔性契约概念,并深入探讨了柔性契约的构成要素、柔性契约的理论来源及其产生的原因,初步构建了柔性契约理论体系。随后我们具体研究了柔性契约网络与新经济条件下出现的垄断结构企业模式的关系问题,认为虚拟企业、战略联盟等不同的网络组织模式是根据不同的经济形势而增减、排列、组合柔性契约而形成的各具效率的柔性契约网络,柔性契约是虚拟企业等网络组织的契约制度安排。最后我们以大型实体企业(具体以IBM公司为例)主导(或参与)下的联盟型网络组织(Network Organization)所带来的垄断结构问题而进行了具体研究。 柔性契约作为不完全契约框架下的一种关系性契约,是规制网络企业组织内部或组织之间关系的契约安排,新经济时代计算机网络信息技术的发展使网络结点间构建了良好的信任关系,柔性契约作用的充分发挥离不开新经济这一时代背景,柔性契约是一般的企业契约理论与时俱进的产物。柔性契约理论体系的构建不仅可以解读虚拟企业等网络组织的良性运作和高额垄断结构利润的来源问题,而且对于企业理论、组织理论、企业的契约理论的研究具有重大的理论意义。