党的十九大报告指出,“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。当前,总体而言我国发展不充分不平衡最为凸显的部位是农村,美好生活需要最为迫切的群体是农民,而实施乡村振兴战略将有效化解我国社会主要矛盾。要实现乡村的振兴,就需要人才保障,农村致富带头人正是推动乡村振兴不可或缺的人才。本文从扬州实际情况出发,对当前农村致富带头人的培育机制进行调查和剖析,通过政策搜集、上级咨询、调查问卷等方法,分析当前农村致富带头人培育机制的现状及培育机制的构成要素。以邗江区沿湖村、瓜洲村致富带头人培育为案例,对扬州目前的农村致富带头人培育机制进行全面解构。结合问卷调查和实地调研,从财政投入、经费分担、市场导向、培训激励和培育评价等方面探究当前培育机制存在的问题并分析成因。结合典型地区农村致富带头人培育的模式和经验,总结当地农村致富带头人培育的成功之处,为扬州农村致富带头人培育实践提供参考借鉴。基于上述研究,完善扬州农村致富带头人培育机制,进而从政策保障、遴选机制、教育培训、资金支持、长效运行等角度出发,优化外部环境,进一步促进扬州农村致富带头人的有效培育。