领导力是衡量领导者能力以及领导工作成效的重要标准,不仅仅在企业管理中占据重要位置,在政府及相关部门中也具有同样的意义。公安机关作为具有武装性质的国家治安行政管理与刑事司法力量,肩负着维护社会稳定和保障人民群众生命财产安全的重担,在推进与国家治理体系和治理能力现代化相适应的警务机制升级背景下,公安领导力的研究工作显得尤其重要。长期以来,公安领导工作是有效提升警务效率的重要保证之一,县级公安局长领导力的深入研究有助于对县级公安局长各具体工作能力展开针对性培训,有助于挖掘基层公安民警战斗力,增进基层公安团队的凝聚力。县级公安局长领导力在基层警务工作运行过程中占据着主导地位,掌握适当方法深入分析并完善县级公安局长领导力对基层警务建设作用重大。本论文通过在公安领导力相关概念以及领导力五力模型理解的基础上,提出县级公安局长领导力结构内容,再据此结合实际工作分析现阶段的不足之处,并总结出相应的提升对策。论文新颖之处是以领导力五力模型为基础,从感召要素、前瞻要素、影响要素、决断要素、控制要素对县级公安局长领导力进行理解,并据此设计问卷收集数据,进而窥探现状提出对策。论文分为五个部分:第一部分,阐述县级公安局长领导力的研究现状及研究价值。第二部分,提出领导力五力模型并结合县级公安局长具体实际阐述县级公安局长领导力。第三部分,结合访谈内容和问卷调查数据对县级公安局长领导力的现状及问题进行分析。第四部分,突出强调县级公安局长领导力提升的实际意义。第五部分,思考完善县级公安局长领导力的对策。