在中国特色社会主义的发展历程中,国有企业扮演着关键的物质和政治角色,它们是党执政和国家发展的重要支柱和依赖力量。国有企业廉政体制的良好运行,能为企业持续和谐稳定发展提供坚强的纪律保障。本文通过对W市国有企业廉政体制建设的现状、存在的腐败问题及特点进行分析,探讨廉政体制存在的问题,并进行原因的剖析,提出W市国有企业优化廉政体制的对策。文章主要分成以下五个部分:论文的第一部分,介绍了本文研究的时代背景,探讨了研究的价值,同时对搜集到的文献、著作进行了归纳、整理和学习,广泛搜集了国内外关于国有企业腐败原因、反腐倡廉对策的相关研究,并提出研究思路与方法等;第二部分,对腐败和廉政体制进行定义并探究二者的关联性,并介绍所使用的公共理论基础,为文章提供理论保障;第三部分,重点描述W市国有企业监管发展历程和组织架构、廉政体制建设现状和反腐败的成效,为后续分析提供现实依据;第四部分,通过本人之前的工作经历及收集到的资料,剖析廉政体制存在的问题和成因;第五部分,从组织结构、制度建设、运行制约等角度提出廉政体制的优化路径,推动W市国有企业廉政建设走向纵深。研究表明,W市国有企业的监管框架和廉政体制都已具备较为良好的基础,反腐败工作也在持续推进中,但是仍然存在着违规进行重大决策、违反中央八项规定、违规侵占国有资产、受贿与贪污等腐败问题,且因为国有企业的特殊性,腐败多集中在领导班子或者权力部门的领导层、多表现为串案窝案、涉案金额巨大且新型和隐性腐败越来越多。据此,对廉政体制存在的问题做进一步研究,得出主要存在:主体责任意识不强、制度存在漏洞、工作执行不力、纪检监察力量薄弱等问题。而产生这些问题的原因主要是思想认识不到位、国有企业管理体制不顺、信息不对称、纪检监察部门体制不健全、执纪问责震慑效果不强等。在新的形势下,W市廉政以问题为导向,思考新的突破,进一步完善廉政体制的效果。可以从坚持党的领导、解决企业多级代理问题、强化纪检监察力量保障的角度优化廉政体制的组织力量;从建立现代企业制度、顺畅信息传递渠道、发挥内外部监督、强化廉政风险防控的角度优化廉政体制的制度建设,构建“不能腐”的约束。从加大案件查处、强化责任追究、廉政氛围营造的角度优化廉政体制的运行制约,实现国有企业“不敢腐、不想腐”的风清气正生态。