改革开放四十多年来,科学技术逐步成为推动经济和社会发展的第一动力。伴随新一轮科技与产业变革,创新驱动发展已成为大势所趋,但创新环境日益趋向复杂,科技创新已经突破了传统意义上基础研究和实践应用的边界,破解科技与经济“两张皮”难题已成为各方共识,同时迫切需要与之相对应的新型组织形式来支撑新时代创新活动的涌现和可持续发展。新型研发机构的出现对实施创新驱动战略,适应复杂的创新环境,提升国家技术创新水平具有重要的实践意义。如今科技与经济在创新活动中已是密不可分,各个创新主体在创新环节中展现出越来越强的互动特征。新型研发机构中高校、政府、科研院所、企业以及中介机构等参与主体基于产学研合作的互动关系,利用自身的资源互动能力,满足自身对于创新产出的需求,从而提升新型研发机构的总体创新绩效,实现可持续的创新发展。因此,本文基于互动导向视角,分析新型研发机构创新活动中与其他创新主体之间的互动关系,进一步深层挖掘其创新绩效产生和提升的前因后果,在此基础上,围绕新型研发机构提质增效的创新发展为核心,建立新型研发机构创新绩效投入-产出两阶段DEA模型,进一步验证新型研发机构核心投入产出创新绩效指标。结合新型研发机构发展情况以及主体互动现状,构建了互动导向、知识协同、创新投入和创新绩效的概念模型以及相关假设,基于假设分析结果模型,探究影响其创新绩效提升的关键因素,优化和确立一条可用于新型研发机创新绩效提升的关键路径,以期为现阶段新型研发机构的创新发展提供理论借鉴与实践对策。本文发现互动导向的三个维度（互动关系、互动能力和互动资源）能大大推动新型研发机构创新绩效的提升,知识协同在互动导向与创新绩效之间具有显著的中介效应。基于新型研发机构创新绩效投入-产出两阶段DEA模型和PLS-SEM方法的实证分析,最终得出以下研究结论:（1）在技术研发阶段,江苏省各地市新型研发机构的创新绩效水平差异性显著,主要原因是技术服务水平不足,创新资源利用能力较弱;（2）在成果转化阶段,未达到综合效益有效的城市占69.23%,主要表现为技术服务量、孵化企业数和科技平台数均存在产出不足,其中技术服务量占比最高;（3）新型研发机构创新绩效的影响因素主要可以归纳为互动导向、知识协同及创新投入三个方面,三者均能对创新绩效产生正向促进作用;（4）知识协同在互动导向与创新绩效的关系中起显著的中介作用,基于路径系数可以看出新型研发机构创新绩效提升的关键路径为互动导向→知识协同→创新绩效。