【摘 要】
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随着中国金融业飞速发展,实体部门与金融部门的结合日益加深,实体企业金融化开始被中外学者广泛研究。中国经济进入新常态后,实体企业的生存环境越发艰难,利润率与金融部门差距进一步拉大,在此背景下,大量实体企业涉足金融行业。实体企业金融化的加深使大量资本涌入金融业,国家的宽松货币政策很难起到刺激经济的作用,也使许多制造企业暴露在金融风险下。本文旨在研究企业金融化对生产效率的影响,探究二者之间的影响路径,并
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随着中国金融业飞速发展,实体部门与金融部门的结合日益加深,实体企业金融化开始被中外学者广泛研究。中国经济进入新常态后,实体企业的生存环境越发艰难,利润率与金融部门差距进一步拉大,在此背景下,大量实体企业涉足金融行业。实体企业金融化的加深使大量资本涌入金融业,国家的宽松货币政策很难起到刺激经济的作用,也使许多制造企业暴露在金融风险下。本文旨在研究企业金融化对生产效率的影响,探究二者之间的影响路径,并用我国上市制造企业作为样本来说明这一关系在我国的现实情况。首先,本文借鉴了前人的研究,从金融化与企业金融
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面对竞争激烈的市场环境,诸如ERP系统的企业信息化建设已非常普遍,但是建立ERP系统后的系统顺利运行始终是企业面对的巨大挑战。组织建立和运行ERP系统,不是单纯的信息管理系统上线,而是与企业的战略规划、业务流程、组织设置、管理机制等的优化,乃至变革密不可分。科陆公司是智能电网领域的知名制造企业,也是国家电网和南方电网的重要供应商。随着企业业务规模的不断扩大,2017年企业将旧的Infor ERP系
随着互联网用户数量的不断扩大,中国电子商务不断发展。这使得线上销售迅猛发展的同时,对线下销售渠道产生巨大冲击,传统实体店销售出现萎靡发展态势。作为中国家电业发展最为成功的跨国企业之一,西门子家电虽然在中国销售额度可观,但是通过近些年实体店销售额对比,我们不难发现,西门子家电实体店销售额度正在下滑。与此相反,电商销售额度日益增长,西门子家电实体店销售在电商环境下举步维艰,并面临诸多挑战。因此,若想使
随着传统能源问题和环境问题已日益严重,可再生新能源的研发和使用已成为当前研究任务的重中之重,而光伏发电以其优异的特性脱颖而出,成为了新能源研发的热门方向;与此同时,越来越多的非线性装置和新能源发电系统并入电网当中,造成相当严重的谐波污染,而且这些谐波源大多产生的是随时间变化的动态谐波,传统的无源滤波装置已不能满足,因此能动态补偿谐波的谐波补偿装置的研究也显得尤为重要。基于以上背景因素,并考虑到光伏
随着大量的非线性元件接入电力系统,谐波污染成为最主要的电能质量问题之一。谐波通过电网进行传播,同时具有随机性,因此研究电力系统中谐波传播和分布规律具有重要的意义。概率谐波潮流的目的是求取谐波的概率密度函数,有利于评估电网的运行风险和薄弱环节。运用谐波潮流解耦算法,编写基于C++语言的谐波潮流计算程序,该程序能够准确构建谐波潮流所需的计算网络,根据谐波阻抗等值电路和电网拓扑结构生成谐波导纳矩阵,并利
针对化石能源过度开采所带来的能源短缺与环境破坏问题,国家《十三五规划纲要》提出要深入推进能源革命,着力推动能源生产利用方式变革,优化能源供给结构,建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系。目前生物质已成为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大能源,生物质发电将在能源结构中占有更加重要的比例。分布式供电领域中生物质微型发电站功率较低,离心压缩机的流量需求小。目前布雷顿循环中的发电机转速受到限制,离心压缩机是和
斯特林发动机热源适应性好,在小型原动机中热效率高,在太阳能发电、分布式发电系统等领域具有很好的应用前景。斯特林发动机中存在着大量的截面突变和弯管结构,其在振荡流工况下的流动阻力不容忽视,对其开展系统研究可为斯特林发动机的优化设计与运行提供重要参考。本文采用直接数值模拟(DNS)与雷诺平均模拟(RANS)方法对截面突变的振荡流场进行了模拟,分析了流动阻力系数随振荡流频率的变化。通过与实验数据对比,发
本文在全球眼科医疗器械行业竞争的大背景下,从我国眼科医疗器械生产企业的竞争战略研究为切入点,分析苏州六六视觉科技股份有限公司的竞争战略。具体的思维理路为从其所处市场环境和组织特点,追溯其发展历程,研究其内部环境和外部环境,综合战略管理和竞争战略的进展以及对我国现代企业的影响,并根据PEST模型、波特的五力模型、SWOT模型,利用外部因素评价矩阵和外部因素评价矩阵,结合定量战略计划矩阵(QSPM)分
近年来,原本追求高速增长的经济增长方式已被确保质量慢慢取代,现代经济对企业的管理要求也提出了相应改变,企业越来越清楚的知道要想在竞争中站得稳并发展和壮大自己,核心竞争力必不可少,员工作为构成企业核心竞争力的源动力,如何打造具有高附加值的员工是企业人力资源培训关键之所在,人力资源培训也越来越受到企业决策者的重视。但是,想要提升员工的整体水平并非一朝一夕之事,需要构建系统的人力资源培训体系,面对不同行
当前我国正进行着一场轰轰烈烈的产业升级改革,许多高技术产业成为政府扶植的重点,这其中集成电路,软件产业更是政府看重的重点领域,这些产业将引领中国高新产业的未来,中国下一个三十年的转型升级就能得到成功。要实现这个目标,就需要大量的专业研发人才,具有创新和不断学习新知识的技术人才,企业要保持员工持久的创新力就需要不断的实施有效的员工培训制度和人力资源活动,优秀完善的员工培训体系是员工不断成长的保障,企