“一带一路”作为国家重要发展战略,其顺利实施的先决条件是坚持文化先行,华服作为中华民族传统文化传播与中国服饰传统技艺传承的活态载体,其对于将我国建设成“一带一路”文化强国的重要意义已是不言而喻。首先,通过文献研究法分别对国内外有关华服、“一带一路”背景下人才培养、服装人才培养三方面的相关研究现状进行综述,获得华服人才培养路径及策略选择的理论基础;其次,主要依据对与华服人才培养息息相关的机构及相关负责人进行的深入访谈,其中包括杭州服装行业协会、杭州华服(服装)相关企业、中国华服设计大赛组织方、高职院校服装专业负责人、高职院校服装专业学生等,结合网络调研等多种形式,分析得出目前国家及相关组织机构已经逐渐重视起对华服及其人才的培养,然而华服人才培养工作仍存在运转资金保障性不强、人才数量不足、输入人才文化素养缺失、学习渠道畅通性不足、输出人才创新能力不足等一系列亟待解决的问题。同时,通过对调研结果的分析,从素质禀赋、能力禀赋、知识禀赋三方面归纳总结出华服人才禀赋需求,提出“一带一路”背景下华服人才培养路径选择。最后,根据调研的结果及前文的分析,从资金保障、兴趣培养、人才选拔、平台搭建、创新培养五方面对华服人才培养策略进行了探析。