随着我国精英教育向大众教育的转变，毕业生数量的增加，大学生就业难已经成为当今社会的热点话题。总得来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,属于劳动力市场上的强势群体。但随着知识经济与全球化发展的影响,大学毕业生初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,但现在的教育培训体系缺少必要的就业市场需求向导,缺乏对大学毕业生就业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生毕业生在技能和知识结构上与人才市场的需求存在着严重的问题,大学生毕业生就业的结构不够完善。我国目前有72所高校开设运动训练专业，但是，每年运动训练专业的毕业生就业形势不容乐观，本研究通过对我国运动训练专业毕业生的就业意向进行调查，探讨运动训练专业大学毕业生就业中存在的问题和影响因素，提出促进我国运动训练专业毕业生就业对策，以期对我国运动训练专业毕业生的就业有积极的帮助。本文的研究主要采用了文献资料法、专家访谈法、调查法、数理统计法和逻辑法等研究方法，研究结果表明：我国运动训练专业学生就业时就业区域的选择分别是长三角地区占22%、珠三角地区占20%、京津冀地区占18%、中部大城市占14%、东北三省占12%、西部大城市占9%、其它地区占5%。薪酬的考虑、为找工作准备花费的钱、获得就业信息的途径、就业时参照的意见、对自己专业技能的要求、毕业生个人对就业信息的关注等一系列的因素。就业由于受到政府、用人单位、就业指导部门、毕业生本人等多种因素的影响。我国运动训练专业毕业生就业难，而且就业形势相当严峻。国家急需通过就业状况落实就业政策、加强市场化建设、完善大学生就业体系，以促进就业指导的全面化，解决大学毕业生的后顾之忧；同时，通过引导大学生提高自身实践能力和素质，以促进学生主动学习文化、掌握技能，引导大学生树立正确的就业观，转变就业观念，以解决当前我国运动训练专业学生就业难的问题。