随着经济社会的迅猛发展，新理论、新技术、新设备层出不穷，不仅对政府部门改革工作提出了新的要求，对公务人员的能力素质也提出了更高要求。公务员是我国现代化事业建设的直接参与者，其能力和素质直接关系全面建设小康社会的历史进程。所以，加强对公务员的培训在现在这样的历史时期就显得尤为重要。但是，目前在公务员培训中还存在许多问题，这些问题已经影响了公务员培训的实际效果。因此，积极采取措施解决公务员培训中存在的问题，是提高行政效能，转变机关作风，提升培训实效的关键。A县毗邻北京区位优势明显，经济发展水平高，是B市人均GDP最高的城市。近年来，A县的公务员培训工作紧紧围绕加强公务员能力建设这个核心，突出抓好教育培训和实践锻炼两个环节，创新培训方法，加大培训投入，全县公务员队伍的整体素质和能力明显提高，为促进A县经济社会的又好又快发展起到了积极的作用。但其中也存在一些问题，文章首先对公务员培训的相关理论和基本情况进行了简单介绍，然后总结了A县开展公务员培训的成功做法和取得的成效，并对影响A县公务员培训的问题原因进行了分析，并在此基础上对完善基层公务员培训的措施进行了论述。