所谓「配慮表現」就是为了达到交际目的，维系良好人际关系，实现顺畅交际而使用的语言交际策略。其主要表现形式为在原有的言语文法基础上，添加带有附加表达意义或原有表达句式、句尾的变化等。日语的「配慮表現」形式多样并富有日语语言的特点，近十年以来，日语研究学界把日语中「配慮表現」的研究作为新的研究领域逐渐开展研究，由此，「配慮表現」作为日本人日常交际的“润滑剂”其作用也逐渐凸显出来。与日语「配慮表現」的研究日趋兴起形成鲜明对比的是，汉语的「配慮表現」的、虽然形式多样也颇具汉语自身的特点，但是对其研究却相对滞后。关于此项的中日比较研究更是微乎其微，迄今为止，中日语言文化研究界，关于具体交际场景中的中日「配慮表現」比较研究的文章几乎没有。笔者在文献阅读、资料收集以及对日语语言文化的学习研究中发现，中日两种语言在拜托、请求的表达上，不仅基础语法句式有明显差异，其「配慮表現」及其发语的心理和语言的「配慮」程度，更是有明显的差异。中国的日语学习者因其对这些差异及其差异的要因难以理解，从而导致学习困难，陷入交际误区。将中日两种语言的拜托、请求等交际场景中的「配慮表現」差异及其原因进行比较研究，为众多的日语学习者和研究者提供一份参考，这是本项研究所期待的。本論在「はじめに」的部分阐述了研究的目的、意义和研究方法，在［終わりに］中对本論过程进行了结论式的总结，并阐述了今后的课题。全文总体分为四章。第一章，明确了中日两国关于「配慮表現」的各自不同定义，同时阐述了中日两国在“请求表达”以及「配慮表現」方面的对比研究现状和本项研究的视点。第二章，根据《依頼における日本語の配慮表現》的研究需要，对「日本語の配慮表現」进行了「アンケート調査」。围绕“家庭、社会、职场”这三个生活领域，选取了交际中“拜托、请求”的11个场景，来考察日语“拜托、请求”表达方式的语句构成，借用先行研究的「配慮表現」三技法，系统分析了11个场景环境下的各种「配慮表現」的语言现象及其含义，并且对其发语心理和「配慮表現」的影响因素等也进行了系统的分析。第三章，同研究日语的「配慮表現」采取同样的方式，对汉语中“拜托”“请求”等语言行为进行了问卷调查。通过“家庭、社会、职场”的“家人之间、社会交往和职场交际”的11个场景，对汉语的“拜托、请求”表达方式、语句构成、语法结构等进行了归纳和总结。借用先行研究的「配慮表現」三技法，系统分析了11个场景环境下的各种「配慮表現」的语言现象及其含义，并且对其发语心理和「配慮表現」的影响因素等也进行了系统的分析。第四章，首先根据本論的问卷调查结果，结合先行研究的研究成果，综合分析了中日「配慮表現」及其发语心理、影响「配慮表現」因素的差异。在此基础上，进而分析了中日「配慮表現」差异的内在因素和根本要因。通过对「配慮表現」差异的分析和对比，总结出两国社会形态的各自特征及两国社会不同的人际关系模式。明确了这两种社会形态特征及不同的人际关系模式，同「配慮表現」及「配慮表現」的发语心理、影响因素差异之间的关联性。通过以上章节的概括分析总结,本文得出以下结论:两国语言中，拜托、请求”表达方式的差异有“语法结构”差异、”发语心理”差异、“影响因素”差异三方面。第一，“语法结构”差异，主要有三点：（1）日语的“拜托、请求”表达方式的“语法构成”复杂多变；汉语的“拜托、请求”表达方式的“语法构成相对简单，变化不多。（2）拜托、请求家人和朋友帮忙时，日语的表达方式，结尾的疑问助词「か」省略的表达很多，拜托、请求不相识的人或上级时，日语的“动词变化”和句子结尾的变化很多。汉语中请求家人和朋友帮忙时，常用表示请求意义的一般陈述句；对待不相识的人或上级时，中国人常用“能愿动词复合选择句”“能愿动词疑问句”。（3）日语中常用「お詫び」这样的语言作为场面添加的「配慮表現」，这一特点很突出。汉语中除了多使用人称词外，“利益交互”等语言表达也很常用。第二“发语心理”的差异有两点：（1）日语人无论对待家人、朋友，还是上级，都出于希望对方能出手帮助自己，但更加注重不要给对方平添麻烦和负担。赋予对方是否愿意出手相助的决定权。与此相比，中国人则出于对父母的绝对尊敬,拜托父母帮忙时,总有想依赖父母的心理。如果面对不相识的人，或者是相识的朋友，中国人总是为达到求助成功的目的，用尽语言表达，缩短彼此心理距离，尽可让对方接受自己的请求。（2）在职场，日本人身为上司，向自己的部下指派紧急的工作时，虽然不使用敬语那样的「配慮表現」、在强调这项工作紧急、重要之余，多出于不损伤部下自尊心的心理，选用合适的语言。日本人，作为下属谋求上级签名时，选择语言是优先考虑需要签名的重要性和紧急性。与此产生鲜明对比，中国人，身为上司，向自己的部下指派紧急的工作时，为了强调这项工作紧急，多以命令的口气布置工作。作为下属谋求上级签名时，优先考虑上级的地位和时间。第三、影响「配慮表現」使用的因素差异：（1）家庭成员间的关系直接影响如何使用「配慮表現」。差异在于，中国人对父母的意见绝对服从，日本人对父母的意见只是相对的尊重，所以，语言表达的配慮度不同，自然使用的「配慮表現」的表达也不同。（2）职场中，日本人注重上下级的「上下関係」的同时，同僚间注重「年功序列」所以日本人不仅对上级使用大量「配慮表現」，拜托同僚中前辈帮忙时，也使用大量的「配慮表現」。中国人同僚间注重年龄差异，面对不同年龄的同事，用不同的「配慮表現」（3）交接对方的性别与使用的「配慮表現」的表达的相关性的差异：在使用「配慮表現」时，日本人不关注对方的性别，相反中国人很关注对方的性别，性别不同，使用的「配慮表現」不同。「配慮表現」差异的深层原因在于中日语言思维方式的差异。结合本文论点阐述中日语言思维方式的各自特征。「配慮表現」差异的根本原因在于中国的社会形态是“关系社会”，而日本的社会形态是“间人社会”