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随着全球经济一体化进程的逐步深入，企业想要在激烈的市场竞争中求得生存与发展，必须建立一套能准确反映其经济信息和战略导向的绩效考核评价体系。以此提高企业的经营管理水平、规范员工的行为。如何构建科学、合理的绩效考核评价体系，已成为现代企业管理的重要课题。本文在大量阅读文献的基础上，运用绩效管理、绩效考核相关理论，以及对国内外绩效管理的实践经验与研究成果的比较、分析和总结，通过对央视索福瑞湖南分公司企业战略、绩效考核体系现状的调查与分析，对分公司绩效考核体系进行了改进设计。针对央视索福瑞湖南分公司