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知识经济时代,企业面临越来越多的竞争与挑战。企业为了适应变化多端的市场环境,不断地扩大企业规模,争取更多的市场份额,在这个过程中,特别是对一些大型企业,往往会采取多项目并行的方式。为了获取更多的经济收益,企业需要在同一时间协调各种资源,化解资源冲突,实现项目资源的优化配置。项目的人力资源是保证项目成功的关键要素。将合适的人在最短的时间内调入到相应的工作岗位,完成相应的工作任务,是项目人力资源调配的核心目标之一。但是,由于项目人力资源数量、员工能力等方面的限制,目前在项目人力调度方面出现很多