生命科学近50年的发展超过了过去500年,它的出现、发展和存在是科学发展的必然结果,将会渗透影响人类生存和发展的方方面面。一个国家科技人力资源的数量和质量是决定这个国家科技能力的重要因素。如何根据我国的经济发展实力和现有的科技基础,最大限度地开发科技人员的创新潜能,在科技竞争中取得优势,并居于世界领先水平,是我国生命科学科技发展急待解决的重大课题之一。眼下全球性金融危机,很多行业遭受冲击,生命科学领域是否受到影响,这些影响对领域内研究生就业和科技人力资源管理作用如何?本文从生命科学领域的发展出发,系统考察了该领域的就业环境及其特征,通过对研究生整体培养规模和培养质量的考察,分析了其优势与劣势。在此基础上,比较分析了2007-2008年全球性金融危机前后国内外生命科学领域的变化,对主要板块进行研究和分析,结合问卷调研研究生的心理状态和价值取向,归纳出我国生命科学领域就业形势在本次金融危机影响下的变化,并对加强人才引进和促进就业进行了对策推荐。文中指出2007-2008年全球性金融危机发生后,国外经济萧条、成本控制、大幅裁员,生命科学领域的国际劳动力市场需求量下降。凭借着国际制药巨头的研发服务转移、由新医改带来的国内医药市场的变革、国家在生物医药领域的大力投入等有利因素,未来几年内我国生物医药仍具有不错的发展前景。金融危机使不少企业减少了人员招聘计划,但对顶尖的研发人员,企业还是求贤若渴的。更多的国外留学人员愿意回国创业,跨国公司和生物医药研发外包企业有了更多机会,金融危机正是把国内生命科学领域的蛋糕做大做强的时候,我国支持在生命科学领域反周期操作,加大研发投入,加快引进人才。我国生命科学领域毕业研究生遭受海归潮竞争的同时,有更多高层次的科研、教育和管理岗位正虚席以待。生命科学领域作为一个正在蓬勃发展的领域,在全球性金融危机下,面临的机遇大于挑战,研究生在择业时正视当前就业的困难所在,认清当前国家或地区经济发展情况,依据当地实际情况来提出理想的就业需求,如果专业基础扎实、市场意识强烈,在灵活多变的市场中找到适合自己的定位就不难。