【摘 要】
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1993年我国推行公务员制度以来，公务员考核历经十余载的洗礼，逐步发展成为公务员制度的一项重要激励机制，有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用。然而，制度的完善是漫长的，单就我国税务系统公务员考核制度来看，目前仍存在一些不尽人意的地方和棘手的问题，考核大多流于形式，往往造成考核结果失真或出现考核不公正的现象，大大降低了税务系统公务员考核的权威性，阻碍着考核制度充分发挥应有的激励作用。可见，改进我
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1993年我国推行公务员制度以来，公务员考核历经十余载的洗礼，逐步发展成为公务员制度的一项重要激励机制，有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用。然而，制度的完善是漫长的，单就我国税务系统公务员考核制度来看，目前仍存在一些不尽人意的地方和棘手的问题，考核大多流于形式，往往造成考核结果失真或出现考核不公正的现象，大大降低了税务系统公务员考核的权威性，阻碍着考核制度充分发挥应有的激励作用。可见，改进我国税务系统公务员考核制度不但迫在眉睫，而且有着深刻的研究和现实意义，其对于提高税务机关公共管理水平和服务
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在我国的经济体制改革中，城市弱势群体问题受到了越来越多的关注。城市弱势群体的弱势在就业方面体现尤甚，解决好其就业问题有利于社会的稳定与发展。税收政策作为重要的宏观调控手段对促进城市弱势群体就业可以发挥积极的作用。因此，对相关税收政策进行研究，为解决我国城市弱势群体的就业问题提供一个有效渠道。本文共分为六部分，第一部分为引言，主要分析了城市弱势群体概念的界定以及前人在城市弱势群体就业方面的研究成果；
2007年3月5日,国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说:“要推进财税体制改革,加快公共财政体系建设,改革预算管理制度。”所谓公共财政,就是为社会提供公共产品与公共服务的政府分配行为,是与市场经济体制相适应的一种财政管理体制。公共财政成为民主财政,是宪政国家最重要的标志之一。政府公共财政涵盖了政府基本活动的范围,反映着政府活动的方向,是调节宏观经济、促进社会事业发展、实现政府
日本的财政投融资体制曾经对其经济的发展产生过重要影响。但是,随着日本经济的不断发展,财政投融资的僵化体制已经越来越不适应新的经济发展形势。在这一背景下,以市场筹集资金为核心的财政投融资体制改革便展开了。全文共分为四个部分。第一部分分析了日本财政投融资改革的背景,并提出了现阶段日本财政投融资体制存在的主要问题。第二部分研究了日本财政投融资体制改革的主要内容,其核心是引入市场筹集资金的方式。第三部分介
税务系统公务员承担着为国聚财的使命,随着我国经济的不断发展、整个社会环境的不断变化,公务员的积极性及创造性在系统内部显得尤为重要。但从税务系统公务员近年来表现出来的种种问题上看,公务员的积极性和创造性逐渐减少,已严重影响了整个队伍的先进性,束缚了税收事业前进的脚步。本文从激励的涵义作为出发点,通过对税务系统公务员在现行体制下表现出来的种种问题的阐述及分析,探究我国税务系统公务员的激励问题的对策建议
为了从根本上使环境得到长远的保护,增强民众的环保意识,世界经济学界在着手研究可持续发展的“绿色经济”问题时,提出了“生态环境税收”这一新概念,从而使税收在一定程度上被赋予了新的职能,即增加了通过宏观调控对自然环境进行保护的新内容。1998年我国百年不遇的洪灾更是给我国的生态环保敲响了警钟。研究和借鉴国外利用税收手段、充分发挥其杠杆作用来治理和保护生态环境的做法,无疑将会给我国的生态环保工作在理论上
作为税收流失最主要的一种形式,偷逃税问题一直是世界各国税收领域所关注的问题。我国自1994年税制改革以后,作为主体税种的增值税的偷逃税问题一直比较严重,先后出现了多起利用伪造、倒卖、盗窃、虚开增值税专用发票进行偷税的大案、要案,为此,国家税务总局于1994年3月开始组织实施以加强增值税管理为目的的“金税工程”。2003年年底“金税工程”二期建设基本完成后,利用增值税专用发票偷税得到了一定程度的遏制
本文以信息系统理论中的诺兰模型及米歇模型为指导，主要运用规范分析、实证分析与比较分析的方法，从银行信息化视角对我国税务信息化发展进行了系统、深入地阐析和探究，并提出了具有一定创新性的思路、见解和观点。全文分为包括绪论、结论在内六大部分。绪论部分简要阐释了本文的研究主题和出发点，阐明了本文研究的重要意旨、国内外相关研究进展评述、本文的主要方法以及创新之处。第一部分简要阐释了信息化的概念和内容，利用诺
自从国家税务总局局长谢旭人在2004年全国税收征管工作会议上提出，要加强科学化、精细化管理，提高税收征管的质量和效率后，我国税收征管工作就拉开了科学化、精细化管理的序幕。近两年全国税务系统开展精细化管理的探索层出不穷。但我国税收征管精细化管理缺少理论指导，大多是从某一方面进行探讨，明显缺少系统的提炼和总结。笔者用逻辑分析的方法和系统论的分析方法，就税收征管精细化管理的背景、实质内涵、特点、要求、原
目前，中国正在致力于构建和谐社会，税收政策作为国家调控经济社会发展的重要手段和工具，如何发挥作用，以及现行税收政策与建设和谐社会的要求相比存在的差距，如何在构建和谐社会的大背景下进一步优化我国的税收政策等都需要人们做出系统的回答。本文拟运用博弈论、公共政策、公共管理和公共部门经济学的相关原理，结合和谐社会理论和现代税制优化理论，对和谐社会背景下的若干税收政策问题进行探讨，力争在前人研究成果的基础上
激励能够有效地提高人们的积极性和工作热情。近年来，我国政府对公务员实施了一系列的激励措施，并取得了相应的成效，但由于激励机制的不完善，使激励未能达到预期的效果。本文在分析我国公务员激励机制现状及其缺失原因的基础上，借鉴了激励的经典原理，提出了建立我国新的公务员激励机制即现阶段正在国税部门试行的能级级制管理改革的依据，并具体针对县级国税部门试行能级制管理改革中出现的问题进行剖析，然后提出了对策和建议