随着我国法治进程的不断推进，各行各业基本上做到了有法可依。尤其现代民主政治理论的发展，要求建立责任政府、相对政府，不断约束和规范政府行为。但是，近年来我国一些政府官员被问责后却在短时间内复出，重新履职。甚至一些焦点事件中的焦点官员，也悄然复出而没有向社会事前公示公开，造成群众意见很大，社会影响也极度不好，使行政问责制流于形式。这一现象的重复发生，充分暴露出政府自身建设和自身内部运转，尤其政府官员的任用免职仍缺少完善的选拔任用制度，并且信息的不公开造成社会监督的不健全等现象暴漏出我国传统的官本位思想、行政机制不健全以及问责官员复出机制存在诸多缺陷和问题。为此，建立健全问责官员复出机制，成为我国依法行政、建立责任政府不可或缺的组成部分。尤其近年来党的会议中多次提到“党要管党”、“党要管干部”等，更加要求必须完善问责官员复出机制。本文旨在对我国的问责官员复出机制中存在的问题、成因做出初步分析，并提出一些可行性对策，以期能对完善我国问责官员复出机制有所裨益。