【摘 要】
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人力资源管理系统(HRMS)是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代企业人力资源管理相结合的产物,是现代企业信息管理系统的重要组成部分。HRMS是一个提供人力资源管理服务
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人力资源管理系统(HRMS)是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代企业人力资源管理相结合的产物,是现代企业信息管理系统的重要组成部分。HRMS是一个提供人力资源管理服务的网络系统,它基于Internet/Intranet实现,可以大大削减企业人力资源管理成本、提高工作效率和改进员工服务模式。本文研究和分析了人力资源管理基本思想、人力资源管理系统发展历程、人力资源管理系统研究现状和当前市场上主流人力资源管理系统的优缺点,综合考虑实际应用环境,采用C/S和B/S混合架构,基于.NET平台实现了一套人力资源管理系统。在人力资源管理的绩效考核业务实现中,本文引入了蚁群算法。为克服基本蚁群算法的缺点,引入随机扰动和感觉知觉特征,为绩效评估提供了一种科学、客观的方法。文中采用Web Service技术实现数据访问层,统一了C/S和B/S架构的数据库访问层,提升开发效率。在系统安全上以吉大正元JITPMI产品为基础,实现基于PKI/PMI的身份认证和授权,使用Microsoft Web Service Enhancement 3.0实现Web Service的签名和加密,保证本文实现的人力资源管理系统在安全性上能满足企业实际应用的需要。
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