随着国家经济转型升级,高新技术企业逐渐成为推动国民经济发展的新势力,然而和发达国家相比,我国高新技术企业存在核心竞争力较低的问题,其中绩效评价体系的不全面严重影响了企业对其核心竞争力的培育,因创新能力最能体现高新技术企业的核心竞争力,所以,本文以京东方公司为例,从创新能力视角出发,对其公司绩效进行深入研究,并提出有效建议。首先,本文介绍了选题的研究背景及意义,总结了国内外学者的研究成果,找出了存在不足的地方作为本文的切入点,并阐述了与课题相关的创新能力及公司绩效评价的相关的概念和理论基础。其次,分析了京东方公司所处的行业地位以及发展战略,根据发展战略目标梳理了公司创新以及绩效现状,并提出了其当前绩效评价中存在的问题。再次,结合公司发展现状在传统的公司绩效评价体系基础上引入了技术创新能力、管理与制度创新能力、市场创新能力以及可持续发展创新能力,构建了京东方公司绩效评价指标体系,选取了比较客观准确的熵值法对其绩效进行综合评价,根据评分结果进行纵向以及横向对比分析,发现其盈利能力不好,但是注重创新,虽然创新方面取得一定成果,但是相比之下还存在一些问题,最后,针对存在的问题从企业和政府两方面提出了有效建议,从而极大提升其核心竞争力,促进公司的发展,进而带动整个高新技术企业的进步,同时对提高我国的国际地位也有重大意义。