医院床位的配置与利用是医院的大事,配置的多少关系着医院规模的大小,病床使用效率的高低与医疗质量有关,同时也对临床科室的医护水平和医疗资源的工作效率产生重大影响。目前,我国公立医院床位资源配置差异较大,存在床位不足与浪费并存的现象。如何科学合理的进行床位资源优化配置,提高床位的利用效率和公平性,使其更好地服务于卫生事业的发展,已成为我国卫生机构改革的重要内容。基于此,本文从包头市Z医院床位资源出发,对床位资源配置与利用的情况进行合理探讨,分析其存在问题及原因,得出各临床科室的床位资源的科学评价。在本次研究中,利用了 2019年Z医院的统计报表中临床科室的病床使用率和病床周转次数等数据,建立起Z医院病床效率指数与病床利用模型,得出医院床位运行状况;依据各科室出院人数、实际占用总床日数、平均病床工作日、病床周转次数等数据,采用“归一分析法”和“床位利用模型”,评价Z医院2019年的床位工作效率和运行状况进行分析,并通过“病床工作效率指数”计算Z医院各临床科室开放床位数量的95%置信区间,判断其是否需要调整,床位配置数量是否合理,从而为医院决策者进行科学管理提供依据。通过结合医院床位配置的相关理论,合理规划床位减少浪费,将重规模、轻内涵的发展模式转变为提高床位的利用效率和管理高效的发展模式。加强床位资源配置的研究,分析政策、人才、技术在医院运营中所起的作用,并提出对策和建议,旨在更加合理配置各临床科室的规模效益,提高床位使用率和周转率,避免医院床位配置中浪费与不足现象的发生,从而使医院病床的建设转变为注重质量结构和效益的内涵建设转变。医院管理者可参考本研究结果,了解本院的床位配置情况,找出问题及原因进行改进,从而更合理的配置床位资源。同时,对医院全面调动卫生资源并改善社会和经济效益产生积极影响。