2005年，中国粗钢产量突破2.6亿吨，占世界粗钢总产量的四分之一，钢材产量甚至还要高于粗钢产量；钢铁冶炼及延压行业创造的工业增加值为1.6万亿元人民币，而当年全国规模以上工业企业的工业增加值总额也只有14.2万亿元，加上规模以下工业企业的增加值应该在16万亿元左右，也就是说钢铁行业占全国工业的比重接近10％。所以，钢铁行业是否能稳步良好的发展对我国国民经济发展有着举足轻重的影响。 随着体制改革的深化、股权分置改革以及我国融入世界经济体系步伐的加快，上市钢铁公司如何完善公司治理结构，提升公司绩效，培育其核心竞争力，从而在未来的激烈竞争中脱颖而出己成为当务之急。基于此，本文对上市钢铁公司治理结构与其绩效的相关性进行实证研究。 本文第一章阐述了选题背景及研究意义、公司治理结构与绩效相关性研究现状；第二章介绍了论文的相关理论；第三章通过与非钢铁行业公司治理结构的对比，分析了钢铁行业公司治理结构的现状、特点。第四章为重点章，选取截止2005年底在深、沪两市上市的25家钢铁公司04、05年的数据，提出研究假设并定义相关变量，利用比较分析方法、描述统计方法、多元线性回归分析方法，借助SPSS软件，对上市钢铁公司治理结构与其绩效的相关性进行实证研究，最后通过实证研究结果证明上市钢铁公司治理结构与公司绩效是否相关。第五章提出完善上市钢铁公司治理机制，提高其绩效的具体建议，并分析了论文的不足及以后的研究方向。