就业是民生之本,发展之基,它不仅与人民生活水平的提高息息相关,也影响着我国改革发展的稳定和国家的长治久安。而经济政策不确定性作为影响就业问题的一个重要因素,必须得到高度关注。国外对经济政策不确定性与就业的关系研究已经取得一系列成果,但是国内对该问题的研究还处在初步阶段。因此,实证考察我国经济政策不确定性对就业的影响,具有重要的理论价值和现实意义。本文研究的核心是我国经济政策不确定性对就业的影响。首先,本文梳理了国内外与经济政策不确定性对就业的影响研究相关的文献,并阐述了相关的理论机制,包括实物期权机制和预防性储蓄机制。其次,基于我国年度时间序列数据,构建向量自回归模型估计我国经济政策不确定性对就业数量的影响,结果表明经济政策不确定性对就业人数有显著负向影响。然后,基于我国季度时间序列数据,构建符号限制的向量自回归模型估计我国经济政策不确定性对就业市场劳动力供求的影响,结果表明经济政策不确定性对就业市场的求人倍率有显著负向影响,使得就业市场对劳动力的有效需求人数相对有效求职人数来说有所下降,劳动力市场就业机会减少,就业压力增大。而且进一步研究还发现,在经济衰退时期,经济政策不确定性会抑制扩张性财政政策和扩张性货币政策的就业效应。最后,总结本文的研究结论,为中国应对各种不确定性冲击、稳定经济政策预期和实现“稳就业”提供相应的政策建议,并提出本文的不足之处和研究展望。因此,政府应重视我国经济政策不确定性对就业造成的影响,选择在合适的时期制定和实施经济政策,避免政策的频繁变动,充分考虑政策的长期稳定性,提高政策的可预见性和透明性;要及时与公众沟通,使公众真正了解政府的经济政策走向,帮助公众形成合理的政策预期。学术界要不断完善与经济政策不确定性相关的研究,总结其中存在的经验和规律,帮助政府将经济政策不确定性的变化控制在一定范围之内,从而缓解经济政策不确定性对就业的冲击。