管理哲学是一定历史时代和社会发展的产物。但是,管理哲学的产生更离不开具体的时代、民族、国家和历史环境。管理哲学不仅具有民族性,而且更具有世界性,没有世界性就必然会落后于时代,没有民族性就无法走向世界。我们既要弘扬中国传统管理哲学的精华,又要吸收西方管理哲学中反映人类管理哲学共同要求的因素.力求创建中国管理哲学、指导中国管理实践,加快我国的现代化进程。中国管理哲学的诞生,可以说既是改革实践的产物,又是马克思主义哲学体系探索性发展的标识。中国的管理哲学应当是管理者在管理实践过程中所形成的对主客观世界的基本看法,是管理者在创造物质财富和精神财富的实践活动中表现出来的世界观和方法论。中国管理哲学着眼点并不仅仅是一种在传统原理框架下的“应用哲学”或者“部门哲学”的拓展,而是为了马克思主义哲学重心的转向、变革的实现和创新路径的选择,因而是马克思主义哲学创新发展的重要突破口。作为建设中国特色社会主义指导思想的马克思主义,必然要结合中国与世界管理实践加以分析,推动管理实践和理论的发展,建立马克思主义管理哲学。中国管理哲学是在马克思主义哲学的指导下建立起来的。同时,它也反过来丰富和发展马克思主义哲学,有效推动马克思主义哲学的创新。本文写作的目的是希望能对马克思主义哲学研习提供一些启发,注重对应用哲学,例如管理哲学的学习与研究探讨,以此促进马克思主义哲学的不断创新与发展。