管理和创新是企业发展需要关注的永恒主题。管理是企业正常运营的基础，而创新是企业持续发展的动力。伴随着企业的成长、规模的扩大，企业需要不断的进行管理创新以满足发展需求。在21世纪新的背景、机遇和挑战下，北京市中小企业需要更多的进行管理创新来获取发展。　　本文通过对管理创新及中小企业相关理论入手，总结国内外中小企业发展情况，重点分析了北京市中小企业发展及管理现状，通过网上查询及案例分析等手段，寻找存在的问题。同时，对北京市中小企业分类研究，找到不同类型管理创新的重点和模式，通过模式将管理创新的重点连接在一起并用案例阐述具体的实施路径。　　本文研究从北京市出发，其研究成果对其他地区中小企业管理创新也有一定借鉴意义，但还需要更多的研究者加入中小企业管理的研究行列。希望我国的中小企业发展越来越好，对国民经济发展的帮助越来越大。