目前，随着生产力的提高、社会的进步和经济的发展，民众民主意识的增强，政策执行力的目标群体对政府执行力的要求越来越高。然而，国内外有关执行力问题的研究大多都集中在企业领域，关于政府执行力的研究尚处于起步阶段，因而关于政府执行力的研究仍具有理论和实践价值。同时，县区级政府作为政策执行的最基层组织，是政策目标能否实现的关键，因而选择县区级政府层面入手，对提升政府政策执行力对策进行理论研究更具有现实意义。　　 县区级政府执行力直接影响公共政策的实施效果，如果没有素质高、能力强的执行主体在各种执行资源得到充分保障的前提下，采用正确的方式执行公共政策，那么，公共政策目标将不能实现。虽然，改革开放30年来，我国的县区级政府的的公共政策执行力得到了快速地提升，业已取得了显著的成绩。但是，仍然不能排除诸多执行不力现象的普遍存在，针对当前我国最基层的执行主体县区级政府对公共政策执行力存在不执行、不能执行、执行偏差和执行无效等现状，论文运用比较和文献分析的方法进行研究，从政府执行力的内涵、构成要件、一般执行过程和影响因素四个方面进行分析。在此基础上，剖析我国县区级政府公共政策执行力存在的问题及其影响因素;同时，结合我国学界对提升政府执行力的一般途径分析，初步探析我国县区级政府公共政策执行力提升的途径:提高县区级政府的执政能力和人员素质;完善县区级政府政策执行方式;合理开发和有效利用公共政策执行资源。