改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,客观上为农民进城务工创造了条件。农民工,作为社会市场经济体制的产物,已成为我国非农经济发展的一支重要的劳动大军,进城务工就业,成为广大农村非农收入的重要组成部分,同时也为城市经济和社会的发展与繁荣做出了历史性的贡献。由于计划经济体制下形成的传统观念、思维方式,一些地方政府先后出台的一系列限制农民工就业的政策法规,加上封建残余思想的影响,农民工受歧视的状况并没有根本的改变,就业环境仍然存在诸多问题。就业歧视问题由来已久,但是对农民工就业歧视问题的研究,目前来说,理论性的著作还不是很多。本文共分四个部分,首先是对农民工就业歧视问题进行总结,从而归纳出歧视的主要表现,在总结就业歧视表现的基础上,分析了歧视产生的原因和影响,最终,从国家、企业、农民工个人三个方面提出若干建议,目的在于为农民工就业歧视问题的解决集思广益,进而消除歧视问题,从而加快和谐社会构建的脚步。