进入21世纪，非营利组织在全球范围内取得了长足的发展并通过实施营销来实现自身及社会的目标。但是，许多非营利组织的工作并未能有效的开展。在现代知识经济时代，文化己成为影响人们生产和生活的重要因素。把以人为本的文化营销理念引入到非营利组织的营销活动中，为解决我国非营利组织面临的无形和有形资源获取不足问题提供新的路径选择。本文通过分析非营利组织文化营销的原则和功能，以及非营利组织实施文化营销的动因，还有非营利组织文化营销与企业文化营销、传统营销方式的比较优势，得出文化营销应能更好的运用于非营利组织营销当中。并以文化营销的视角从宏观层面上（管理体制制约实施文化营销和缺乏文化营销实施的人文环境）和微观层面上（营销资源匮乏和自身组织文化机制不健全）来探讨非营利组织的营销制约因素。进而有针对性提出在宏观层面上强化非营利组织文化营销实施的外部条件（健全管理体制和建设适宜的人文环境），以及从微观层面上构建适合非营利组织自身特性的文化营销模式（内部文化营销需要加强组织建设和外部文化营销需要让文化贯彻营销活动的始终）来完善我国非营利组织文化营销的对策。