随着我国园区经济发展战略的实施,在部分经济发达地区,已经走出一条以园区化带动工业化、推进城市化的发展路子。作为对外开放和经济建设的坚实平台,园区同时也担负着中国技术创新和现代化产业建设的重任,在对外出口、土地开发、吸引就业以及城市化进程中都扮演了重要角色。在园区经济吸纳了大批的劳动力到工业园区就业的同时,也使园区企业的劳动关系变得复杂多样,工业园区也成为基层工会工作的新领域。佛山市作为广东改革的前沿阵地,工业园区的蓬勃发展推动了经济建设更上新的台阶。同时,外部环境的变化使得园区内企业的劳动关系日趋复杂,职工诉求的多样化,基层组织力量薄弱,这些都对园区工会工作提出了挑战。研究佛山市园区工会联合会的发展问题,对探索发挥工会枢纽型社会组织服务管理模式,加强政社合作管理的创新改革,实现工会组织进一步发展,以及对其他园区工联会的发展,都有一定的现实意义。本文立足佛山市园区工会联合会的建立和发展,通过文献分析、调查问卷、调查访谈的方法,对园区工会联合会的发展现状进行较为系统的研究,阐述发展现状,分析存在问题及原因,并探讨解决问题的路径。