邓小平曾严肃地告诫全党:“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒”。中共能否在其组织内部达成一定的共识使其具有凝聚性,能否适应外部环境的挑战以获取维系自身组织体系正常运作所必须的组织资源,能否避免其它政治团体的冲击并巩固其作为一个在组织上获得发展,并长期执政的党,这些都是关系到党的发展和国家稳定的根本问题。延安时期是一个社会环境特别复杂的时期,也是党组织队伍发展史上最为辉煌的时期之一。在这一历史时期中,为适应新的形势和任务的需要,党的组织队伍建设广泛开展,并形成了毛泽东思想组织建设的完整理论。在正确的组织建设理论指导下,党的组织得到迅速恢复、发展和壮大,党内生活生动活泼。这保证了党在延安时期的政治任务的实现,并保证了随后解放战争的胜利。本文尝试从延安时期党的组织队伍建设概述、组织队伍建设的内容、组织队伍建设的特点等方面进行归纳、总结,探讨此一时期组织队伍建设对当今党的组织建设的启示。绪论主要界定了延安时期与组织队伍建设两个关键词,介绍了相关领域的研究现状以及本文的研究目的及意义。第一章,延安时期中国共产党组织队伍建设概述。主要介绍了延安时期党的组织架构以及党在此时期所面临的时代特点,即:社会环境复杂、社会基础广泛、中心任务是抗日救国。第二章,延安时期中国共产党组织队伍建设的内容。从延安时期党的组织队伍建设的三个方面进行论述,即:党员队伍建设、干部队伍建设、党内组织机构建设。党员队伍方面主要论述如何大力发展党员、增加党员来源以及提高党员质量。干部队伍方面就干部供给制度、干部教育、审查干部运动、干部交流制度进行分析。党内组织机构主要从党的中央领导系统、军队中党的组织机构、党的宣传机构、城市工作机构、调查研究型机构、对群众工作组织的领导、党的巡视员与组织员等方面进行论述。第三章,延安时期中国共产党组织队伍建设的特点。此一时期,党的组织队伍建设方面有其特点,即:组织队伍建设方式具有灵活性;以党内外监督促进队伍自律;以党内纪律促进队伍巩固;以党内思想斗争促进队伍和谐;以党内教育促进队伍成熟。第四章,延安时期中国共产党组织队伍建设的启示。归纳出以下启示:党的组织建设应顺应形势变化发展的需要;加强党组织对纵向政权组织、横向群众组织的领导;以“俸以养廉”与“反腐倡廉”保证干部队伍廉洁;以精简机构为手段提高组织机构效率。列宁说:“组织能使力量增加十倍”。组织建设是党的建设的基础一环,而组织队伍建设又是整个组织建设的重中之重。延安时期复杂条件下的组织队伍建设实践有着重要的研究价值,对于今天的中共组织建设有着重要的借鉴意义。