中央和各地政府高度重视农村的发展、农业的增产和农民的增收,农业机械化呈现发展的大好形势。本文通过对天津市农机专业技术人才队伍现状的调查统计、召开座谈会和向专家咨询等方式,分析比较了市、区县、乡镇三级农机专业技术人才队伍现状,提出天津市专业技术人才队伍存在着数量不足、资源配置不合理、机制运行不健全等现象。这些现象存在的原因是由思想认识、政策、管理体制等方面因素造成的。此外,还根据实际发展,对天津市专业技术人才在数量、学历、专业、结构、分布等方面的需求进行了分析。经过理论与实证研究,提出天津市农机专业技术人才队伍建设的新思路,提出人才队伍建设总体目标、内容重点和保障措施。并提出了做好人才开发计划,完善人才引进政策：对人才进行科学的评价；完善人才激励制度,建立完善的用人机制、福利制度、定向资金投入等方面政策建议。