伴随着经济全球化的到来，市场环境越来越复杂，企业间的竞争也愈演愈烈，这使得企业感受到自身资源的匮乏。为了在企业竞争的环境下立于不败之地，大量的企业纷纷的选择与其他企业进行联盟，通过企业间的合作，借助合作伙伴的力量来达到优化资源配置，提高绩效，进而实现自身的战略目标。虽然联盟是一种很好的合作模式，但是联盟的失败率却一直居高不下。究其失败的原因，本文认为是因为企业在对联盟资源进行治理时不能选取合适的联盟治理机制，即治理机制的匹配程度较低。同时，研究联盟资源的治理，对于知识类资产的研究是关键所在。本文根据联盟中知识类资产对载体和路径的附着程度，把联盟中的知识类资产划分为高嵌入性知识类资产和低嵌入性知识类资产，这两种知识类资产需要何种治理机制正是本文所要探讨的问题之一。另外，知识类资产对联盟绩效到底是正向的促进作用，还是负向作用，以及联盟治理机制与联盟绩效有着什么样的关系，也是本文的研究涉及的问题。　　本文从实证角度出发，结合了结构方程模型（SEM）技术。通过对以往文献的研究，设计出概念模型和调查问卷。然后针对重庆、深圳等地进行大规模的企业调研。对调查得来的数据使用SPSS18.0进行检验变量的信度和效度分析，并且完善指标体系。最后采用AMOS18.0对模型进行检验，并得到如下结论：　　当联盟中存在大量的高嵌入性知识类资产时，联盟管理者应采用关系治理机制，而不是采用正式治理机制对其进行治理；当联盟中存在大量的低嵌入性知识类资产时，联盟管理者应采用正式治理机制，而不是采用关系治理机制对其进行治理。联盟中的高嵌入性知识类资产和低嵌入性知识类资产都对联盟绩效有正向的促进作用。联盟中的关系治理机制和正式治理机制都对联盟绩效有正向的促进作用。