大学生就业指导教育是教育者根据学生个人特征和社会需要,帮助学生计划职业发展、培养职业能力,选择适宜性职业,以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。大学生就业指导教育对于大学生自身的就业和成才、高等教育的可持续发展以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义,是当前高校亟待加强的重要工作。本文在简单介绍大学生就业指导教育的含义、特点和发展过程的基础上,以济南大学就业指导教育的现状和问题为切入点,分析原因,提出解决问题的措施和对策,其目的就是努力构建完善的济南大学就业指导教育体系,不断增强就业指导教育的实效,实现大学生充分就业。全文的共分四个部分:1.对大学生就业和大学生就业指导教育的含义做出科学的界定,阐明大学生就业的独特性和大学生就业指导教育的特点,并简单介绍了就业指导及大学生就业指导教育在国内外的基本发展过程。2.研究了济南大学就业指导教育现状和存在的问题。对目前济南大学就业及就业指导教育的现状进行了分析,并从五个方面揭示济南大学就业指导教育存在的问题,为原因分析和对策思考提供依据。3.研究分析了济南大学就业指导教育存在问题的主要原因。通过对社会严峻的就业形势、学校教育教学改革落后于形势发展等客观原因,以及大学生就业观念存在误区造成“就业难”的原因进行分析,通过对学生进行有针对性、高效的就业指导教育,改变学生的择业观完全可以缓解就业压力。因此加强大学生就业指导教育在目前显得十分迫切、十分必要。4.探索了完善济南大学就业指导教育的措施和对策。针对目前济南大学就业指导教育存在的问题,结合目前大学生就业指导教育工作的实际,提出了通过加强领导,提高效率,完善就业制度体系;加强就业指导教育队伍建设;加强就业工作调研,为更好地开展就业指导教育提供可靠的信息;设置阶段性就业指导教育贯穿大学生活始终;采取灵活多样的方式,增强教育的效果等措施,加强济南大学就业指导教育,引导学生树立正确的择业观,实现大学生的充分就业,确保国家长期健康稳定的发展。