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自郑州被列为国家中心城市后,引发了河南省房地产行业的震荡,全国一线房地产公司纷纷强势进驻省内地产市场,这对于作为地产项目配套的景观园林行业来说既是可贵的机遇也是艰巨的挑战。企业想要在行业中异军突起,必须具备人力资源优势。自80后步入职场,传统单一的物质激励对于员工绩效水平的促进作用已经无法发挥良好效果,新生代员工同样注重个人情感体验,关注从工作获得的幸福感程度。幸福的程度与员工的绩效水平具有正相关作用,企业要稳定员工并激励员工产出高绩效,对员工的幸福感管理是势在必行的。通过提升员工幸福感调动员工工作